Тимбилдинг

Слово тимбилдинг - «командообразование» в последнее время не только стало модным, но и успело набить оскомину директорам предприятий и организаций. Звучит претенциозно, но на деле мало кто знает, как это выглядит (то есть, что такое команда, и чем она отличается от коллектива).

Команда — это люди, которые объединены общими целями, ценностями, лидером, средствами достижения цели, ресурсами, мотивами. Чтобы превратить коллектив в команду, нужно, чтобы у членов коллектива совпадали как минимум лидер и ценности. Совместный праздник поможет закрепить в сознании сотрудников общего лидера, выявит ценности и их несовпадение, поможет раскрыть потенциальные ресурсы работников.

Для директора по персоналу, психолога или управляющего совместный праздник — источник информации к размышлению о том, как сотрудников организовать в команду (конечно, надо уметь видеть, слышать и анализировать увиденное и услышанное).

Например, можно анализировать, кто что делал во время подготовки вечеринки:
— кто-то резал бутерброды и накрывал на стол (установка на четкое исполнение должностной инструкции);

— кто-то кинулся готовить культурную программу (творческая личность, импульсивность, желание руководить и выделяться);

— кто-то ходил со скучающим видом, сетуя на то, что дома опять будет скандал (установка: все должно быть четко регламентировано; безответственность: «Чтоб у нас все было, а нам за это ничего не было»);

— кто-то, выпив 2 рюмки, стал вести себя несвойственно себе, неестественно (закрепощен в жизни, скрытен, может быть злопамятным, закомплексованным);

— кто-то с пафосным выражением лица говорил банальные тосты;

— кто-то старался подчеркнуть привязанность к фирме и начальству;

— кто-то молча сидел весь вечер, а другой общался со всеми и принимал участие в общем празднике, но без надрыва;

— кто-то зажигал;

— кто-то громче всех смеялся;

— кто-то остался для того, чтобы убрать со стола;

— кто-то на следующий день приехал на 15 минут раньше, чтобы подключить компьютеры после вчерашнего веселья.

Все это можно проанализировать, сделанные на корпоративной вечеринке наблюдения могут во многом помочь, от многого уберечь.


Полезный материал по теме тимбилдинга:
- Тимбилдинг.Формирование команды - курс на повышение результатов >>>
- Teambuilding для бездельников (Зарубежный опыт) >>>
- Тимбилдинг: эликсир или плацебо? >>>

Отзывы:
• Валерий. Россия. Москва. • re: Тимбилдинг.
Хочется обратиться к потенциальным заказчикам и исполнителям... Заказчики - ну не выбирайте исполнителей наобум. Спеализация по организации масштабных конкурсных и командообразующих тренингов очень серьезная вещь и доверятся следует только к компаниям которые очень хорошо себя зарекомендовали. Отнеситесь к сказанному мной со всей серьезностью если не желаете иметь травмированых сотрудников. По-большому счету на этой странице написан материал для начинающих людей, именно для людей. Для тех, кто собрался попробовать себя в качестве организатора - мой совет - начните с малого! Победы никто не считает а ваш провал будут помнить долго! Всем удачи и удачных организованых мероприятий...